Vous devez vous sentir totalement légitime sur le poste convoité. Bien évidemment, vous avez suivi tous mes conseils ^^ et vous arrivez donc préparé à cet entretien (c'est la base) ! Voici quelques exemples : ... Mais je voudrais savoir aussi pourquoi je devrais VOUS choisir alors qu’il y a tellement d’autres offres similaires sur le marché ?”. Nous avons vu dans la première partie de l’article la raison pour laquelle le recruteur vous posait cette question, la réponse qu’il attendait et les réponses à ne surtout pas faire. À lire aussi >> Qu’attendez-vous de votre manager ? À ce titre, je rédige des articles afin d'accompagner les candidats à l'embauche et leur permettre de décrocher l'emploi de leurs rêves. Essayez de mettre en perspective vos intérêts pour la poste à votre personn… Pour délivrer une réponse 5 étoiles au recruteur, tu dois t’interroger sur ta valeur ajoutée. Exemple de réponse 3 » pourquoi devions-nous vous embaucher ? En revanche, contrairement aux élèves issus de ces institutions, j’ai pour ma part appris sur “le terrain”. J’ai été interpellé(e) par la description du poste: Le mix média-social et synergie d’équipes me plait beaucoup… Ma grande sœur a travaillé ici il y a quelques années et m’a toujours dit qu’elle avait adoré … https://www.solutions-professionnelles.fr/pourquoi-vous-et-pas-un-autre société en écrivant à DPO_cadremploi@figarocms.fr. Vous êtes investi dans le milieu associatif, vous êtes poète à vos heures perdues ou entraînez l’équipe junior de volley de votre ville… autant de soft skills que les entreprises s’arrachent. En effet, son échec est une expérience qui vaut 10 ans dans une entreprise qui réussit. » Nos recommandations pour trouver vos points forts. Vous devez bien sûr parler de vos compétences professionnelles mais aussi de vos qualités personnelles, … Traductions en contexte de "Pourquoi vous" en français-anglais avec Reverso Context : pourquoi avez-vous, vous savez pourquoi, pourquoi n'avez-vous, pourquoi voulez-vous, pourquoi … Sauf que Kaoutar ne partait pas dans les meilleures conditions. « Vous devez montrer que vous avez les compétences et l’expérience requises pour ce poste, dont vous parlerez avec enthousiasme en lien avec les attentes de l’employeur. Déceler si vous avez confiance en vous, c’est-à-dire si vous savez vous « vendre ». Il a validé tes compétences, apprécie ton profil et souhaite maintenant établir des critères qui lui permettront de départager les meilleurs candidats pour le poste. » peut surprendre. En fait, cette question est faite pour vous permettre de mettre en valeur vos compétences par rapport au poste. Parce qu’une “réponse 5 étoiles” (j’aime le cinéma et l’astronomie, d’où cette analogie qui revient sans cesse sur TE, désolé…) peut littéralement asséner un coup fatal à tes concurrents. À compétence égale avec les autres postulants, ne baissez pas les bras, c’est le moment d’étaler vos soft skills, c’est-à-dire votre savoir-être. Pour adopter une attitude de gagnant, listez les raisons, compétences ou traits de votre personnalité qui vous démarquent des autres candidats. Le poste : Par exemple, si vous candidatez pour un poste de responsable d’affaires : « Ce qui … Cet été, j’ai accompagné Kaoutar, une jeune femme qui souhaitait décrocher un poste d’acheteuse en cosmétique bio. afin de vous adresser notre newsletter. La preuve par l’exemple, ça vous parle ? Les informations recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds et à ses sous-traitants Etant malheureusement difficilement mobile de par mon travail, j’ai choisi d’utiliser l’effet de levier d’internet afin de pouvoir toucher toute la francophonie. Par exemple, si cette fois, je postule pour un job en tant qu’ingénieur production et que le recruteur me demande “Pourquoi vous et pas un autre ?”, voici ce que je pourrais répondre : “Je pense être le meilleur candidat pour ce job car je suis quelqu’un d’extrêmement productif dans son travail (une compétence importante dans le domaine de la production). Parlez-en au recruteur pour faire la différence avec les autres candidats. Mais pour persuader quelqu’un, il faut lui délivrer du concret ! Exemple 1: vous connaissez quelqu’un qui travaille au sein de l’entreprise. À lire aussi >> Les 20 questions les plus courantes pour préparer son entretien d'embauche. La meilleure façon de répondre à cette question est d’être préparé et bien informé sur l’entreprise. Cette question est systématique. ... Exemple : « Je pense que vous devriez m'engager car mon baccalauréat en marketing et mon master en e-business m'offrent les compétences nécessaires pour devenir responsable de votre département e-commerce. Que ce soit votre savoir-faire, mais aussi votre savoir-être, tout sera passé au peigne fin car la nouvelle recrue devra coller en tout point - ou du moins le plus possible - aux exigences de l’employeur. En effet, nou… Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? Ce sera toujours mal apprécié. Après l'obtention du diplôme d'avocat, je me suis tournée vers l’édition et la production de contenus print et web pour différents Médias. À l’inverse, la modestie sera fortement appréciée. Vous pouvez par exemple expliquer pourquoi l’entreprise vous intéresse. Ce travail doit être fait en am… Voilà pourquoi je suis le candidat idéal pour ce job.”. Le recruteur doit vous » voir dans le film. Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'opposition, de limitation du traitement, Quelles sont les qualités requises pour le job ? Comme on vient de le voir, pour appliquer la méthode des 5 pourquoi, on se pose 5 fois la question pourquoi. : parce qu’en plus d’être le meilleur, vous êtes modeste. Celle-ci est beaucoup plus fréquente qu’on ne le croit… Je te laisse imaginer la catastrophe. Exemples de réponses possibles. Rester le plus factuel possible 2. Vous pouvez également nous contacter au 04 65 84 42 05. Nous avons construit ensemble une charte éthique que nous avons proposée aux différents salariés et à la direction ». 2- Pourquoi voulez-vous appliquer pour ce poste. Par exemple, le challenge intellectuel du poste, ou autre exemple, le fait qu’il soit en contact avec la clientèle, et que vous aimez particulièrement cela. Mais c’est quelque chose de très négatif. Par exemple, fin 2017, à l’issue de mon expérience d’ingénieur d’affaires, il m’est venu l’idée de lancer un service de formation pour aider les gens à améliorer leur communication, leur confiance en eux et leur recherche d’emploi. Tout allait pourtant si bien… avant cette question. Qu’est-ce qui fait qu’un candidat pourrait “tout déchirer” une fois en poste ? Cerise sur le gâteau pour le recruteur, ce petit « plus » fera pencher la balance vers votre profil. Si elle est régulièrement posée en entretien, c'est qu'elle permet au recruteur d'évaluer rapidement la motivation du candidat qui se trouve face à lui, et de voir si ce dernier sait mettre en valeur ses compétences en fonction du poste qui lui est proposé. Consultez également la page LinkedIn de l’entreprise. La “réponse random”, c’est la réponse que Monsieur Tout le monde pourrait donner. Pourquoi? « Il s'agit de dét… https://www.cadremploi.fr/.../detail/article/pourquoi-vous-et-pas-un-autre.html » Bien évidement, vous devez adapter ces réponses à votre profil. « Pourquoi postuler chez nous ? Qu’est-ce que tu as concrètement de plus que tes concurrents ? Découvrez les solutions de réponses proposées par nos experts. Eviter les déductions ou suppositions 3. … Voici donc 10 exemples de réponses à la question : « Pourquoi voulez-vous travailler pour notre société ? Ci-dessous vous trouverez un exemple de lettre de motivation pour une fonction d’ingénieur. Pourquoi voulez-vous travailler ici ? Quels projets, quelles expériences très spécifiques as-tu effectués ? En fait, il faut savoir que la plupart des réponses que tu peux donner à la question “Pourquoi vous et pas un autre ?” peuvent fonctionner du moment qu’elles sont justifiées par du contenu factuel ! J’ai monté un blog sur lequel j’apprends aux gens à mieux se vendre ! Publié le 27 septembre 2019 Mathilde Hardy. Si vous avez un… Par exemple, si cette fois, je postule pour un job en tant qu’ingénieur production et que le recruteur me demande “Pourquoi vous et pas un autre ?”, voici ce que je pourrais répondre : “Je pense être le meilleur candidat pour ce job car je suis quelqu’un d’extrêmement productif dans son travail (une compétence importante dans le domaine de la production). » « Vous : Heu! Pourquoi vous et pas un autre ? Pour ce faire, il faut articuler les éléments de votre CV et de l’offre d’emploi, un travail que vous avez normalement déjà effectué de manière plus succincte dans votre lettre de motivation. » La bonne réponse en entretien . « Pourquoi devrais-je vous engager ? Exemples de réponses à la question “Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?”. Notre conseil Cadremploi : « parce que je suis le meilleur » ou « c’est à vous de me le dire ! », je vais reprendre les propos d’un intervenant que j’ai rencontré durant mes études. Ne vous trompez pas de réponse, l’idée est de laisser une bonne impression au recruteur. En effet, je dispose d’une experience en gestion de clientele et je m’adapte a toutes les situations. Bravo, vous avez réussi à décrocher un entretien d'embauche au sein d'une entreprise qui vous plaît et pour un poste qui correspond en tout point à votre projet professionnel ! Passez un peu de temps à faire des recherches sur la société (la section À propos de nous du site Web de l’employeur est un bon point de départ) afin que vous puissiez parler des avantages de travailler pour cet employeur particulier. À lire aussi >> Entretien d’embauche : les 3 échecs dont il faut parler. », la question « Pourquoi vous et pas un autre ? Inscrivez-vous à notre Newsletter et recevez chaque semaine les dernières actus de l'emploi et nos https://www.cadremploi.fr/.../detail/article/pourquoi-vous-et-pas-un-autre.html Pourquoi travailler avec nous ? Exemple de reponse a la question “Pourquoi etes-vous le meilleur candidat pour ce poste ?” Voici une reponse qui en adequation avec la question : Je pense etre le meilleur candidat pour ce poste grace a ma maitrise des relations clients. Exemple 2 : Commercial à l’international « J’ai eu l’occasion au travers de mes 2 dernières expériences d’être confronté au marché Américain. Ben… Heu! Cependant, ajoutez à ça le fait que vous êtes très sociable et que gérer la relation client était quelque chose qui vous passionnait énormément dans votre ancien poste et c'est gagné ! Peu de gens ont le culot d’ affirmer être le meilleur. C’est ainsi que depuis maintenant plusieurs années, j’ai une vision globale de la vente, basée avant tout sur la psychologie de mes prospects, plutôt que sur le démarchage direct qu’utilisent la plupart des autres commerciaux : à mon sens mon approche est bien plus efficace. J'ai surtout été très intéressé par l'offre que vous proposez aujourd'hui. Normal : dans plus de 40 % des cas, les démissions sont provoquées par une mésentente avec le patron ou le supérieur. Je suis donc bon pour établir des systèmes de productivité permettant d’avoir un effet de levier maximal.”. Puis, vous pouvez détailler une réalisation concrète dans votre emploi actuel. Exemple: Lettre de motivation d’un ingénieur industriel. Licenciement collectif pour motif économique : quelles obligations pour l’employeur ? Exemple : Vous postulez pour un poste de graphiste. Eh bien parce que je suis quelqu’un qui aime aller vers les autres. À travers différents outils issus de domaines tels que le recrutement, la vente, le leadership, la communication, la productivité ou encore le conditionnement mental, ce site te permettra de surmonter les obstacles auxquels tu es confrontés (manque d’expérience, manque de confiance en soi, manque de méthodes…) et d’accomplir tes objectifs professionnels. Aujourd’hui, nous allons voir comment répondre à une question très fréquente pendant un entretien d’embauche qui est : « pourquoi voulez vous travailler chez nous ? Cest le cas de la question « Pourquoi devrais-je vous embaucher ? Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. La dernière chose à bannir absolument ne concerne pas tout le monde. – “Le poste de Technico-commercial demande des compétences en vente et un véritable attrait pour ce domaine… Personnellement je n’ai pas fait d’école de commerce. Votre réponse doit être appuyée par un exemple. » n'est pas une question piège. Pourquoi ? Comment ? – “Je ne sais pas, je ne sais pas qui sont les autres…”. J’ai aussi rédigé un Ebook dans le but de capitaliser un maximum de valeurs en un seul document, et le rendre gratuitement accessible à tous. Pourquoi croire en soi est une clé de réussite professionnelle ? Si le recruteur vous demande pourquoi voulez vous travailler chez nous, il cherche à pousser la porte de votre sincérité. La méthode est donc simple mais on doit tout de même faire attention à respecter les règles suivantes : 1. conseils pour bien vivre votre job. Nous vivons aujourd’hui dans une société où la concurrence devient de plus en plus forte.…, Avant un entretien, on est tous un peu tendu pas vrai ? Des exemples précis de réponses pour persuader et séduire le recruteur. 1/ Exemples de réponses qu’il ne faut pas faire >>> Première réponse à éviter, partons d’un exemple vécu : l’autre jour, lors d’une séance de coaching emploi, je poser à ma cliente la question traditionnelle » Pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre pour ce poste ?